Evaluación de riesgos ergonómicos asociados a tareas con ejecución de fuerzas, manipulación de cargas y gestión de la edad con Ergo/IBV.

 MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A ERGO/IBV

1. Presentación de la aplicación Ergo/IBV

2. Entorno del programa informático
   
   

MÓDULO 2: ERGOCHECK

1. Los niveles de análisis ergonómico y las listas de comprobación

2. Introducción al módulo Ergocheck de Ergo/IBV

3. Uso del módulo Ergocheck de Ergo/IBV
   
   
   

MÓDULO 3: MMC SIMPLE Y MMC MÚLTIPLE

1. Tareas de manipulación manual de cargas

2. Levantamiento

3. Arrastre

4. Empuje

5. Transporte

6. Cómo analizar una tarea múltiple

MÓDULO 4: MMC VARIABLE

1. Variabilidad en el levantamiento de cargas

2. Uso del módulo MMC Variable de Ergo/IBV

MÓDULO 5: MMC SECUENCIAL

1. Levantamiento de cargas de tipo secuencial

2. Uso del módulo MMC Secuencial de Ergo/IBV
   
   
   

 MÓDULO 6: MMC LESIONADOS

1. Levantamiento de cargas por trabajadores con lesiones lumbares

2. Uso del módulo MMC Lesionados de Ergo/IBV

MÓDULO 7: HSE (MAC/RAPP)

1. Estimación del riesgo por operaciones de manipulación de cargas

2. Uso del módulo HSE (MAC/RAPP) de Ergo/IBV
   
   

MÓDULO 8: UNE EN 1005-3 [FUERZAS]

1. Presentación del módulo UNE EN 1005-3 
2. Informe
   
   

MÓDULO 9: ERGO+50

1. El proceso de envejecimiento en el trabajo

2. Uso del módulo Ergo+50 de Ergo/IBV
   
   

MÓDULO 10: ERGOMATER

1. Ergonomía y embarazo

2. Uso del módulo Ergomater de Ergo/IBV
   
   

MÓDULO 11: EXOESQUELETOS

1. Exoesqueletos en el ámbito laboral.

2. Presentación de la herramienta Ergo/IBV Exoesqueletos.

3. Uso de la herramienta Ergo/IBV Exoesqueletos.

En IBV, aprendemos haciendo juntos.

En el IBV nos enorgullece contar con una comunidad diversa, llena de talento y motivación. Por eso, nuestro profesorado utiliza diferentes metodologías diseñadas para adaptarse a las necesidades de cada estudiante. ¿El objetivo común? Ofrecer una formación práctica, enriquecedora y de excelencia.

Creemos en el aprendizaje activo, donde tú eres el protagonista de tu desarrollo. Esta metodología no solo te pone en el centro del proceso, sino que te invita a tomar un rol activo y construir tu aprendizaje desde la experiencia.

¿Cómo lo hacemos?

Con nuestro modelo de Aprendizaje Activo, una combinación de metodologías innovadoras, dinámicas y tecnológicas.

Algunas de nuestras metodologías:

• Aprendizaje basado en casos reales
  Enfréntate a los desafíos reales que enfrentan las empresas hoy en día.
• Aprendizaje basado en la resolución de problemas
  Aborda situaciones reales con información limitada, identifica soluciones viables y desarrolla tu capacidad de análisis y resolución.
• Aprendizaje basado en proyectos
  Libera tu creatividad y fortalece tu pensamiento crítico, liderando la resolución de problemas complejos de forma autónoma.

Con estas herramientas, te preparamos para marcar la diferencia, no solo en el aula, sino también en el mundo real. En IBV, ¡aprendemos haciendo!

La formación bonificada es un crédito anual del que disponen las empresas para la formación de sus trabajadores con el objetivo de ampliar el conocimiento y aumentar la productividad y el rendimiento.

Al tratarse de una bonificación de carácter anual, al comienzo de cada ejercicio la empresa sabrá el crédito del que dispone para la formación de sus trabajadores. De este modo, la empresa puede planificar su formación libremente, según las necesidades de la empresa y de su equipo humano, y posteriormente gestionar la bonificación del importa.

Todas las empresas que tengan centros de trabajo en el territorio nacional, independientemente de su tamaño, y siempre que desarrollen formación para sus trabajadores y coticen por Formación Profesional a la Seguridad Social, podrán beneficiarse de estas bonificaciones.

Este crédito puede hacerse efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social, una vez realizada la actividad formativa. La FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) es el órgano responsable de la gestión y control de las ayudas.

Desde el IBV facilitamos la información necesaria para que las empresas puedan gestionar la formación.